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1、根据业务发展需求,开展培训需求调研及分析、培训计划的制定、培训实施及效果跟进等工作,收集、整理相关信息,并及时优化培训项目。 2、负责管理类新员工、在职人员通用能力提升培训的组织实施。 3、负责管培生培养项目跟进及反馈,定期组织开展主题活动/培训分享会等。 4、协助管理内训师队伍,对讲师资源进行内部协调安排,定期进行讲师激励及表彰,对师资库进行维护管理。 5、协助跟进内部讲师进行各类课程开发,输出讲师手册、培训试题等。 6、负责公司各项培训资源、培训档案的管理工作。 7、负责人才发展及培养的宣传工作,营造良好的学习氛围。 8、协助上级开展企业文化推广、价值观测评等有关工作。 9、参与校企合作人才培养项目的实施,负责辣条专业班培养计划实施。 任职要求: 年龄:25岁以下 专业:人力资源管理、工商管理、心理学、教育学等相关专业优先 学历:大专及以上 工作经验:实体行业培训岗位有1年以上从业经验 知识: 1、熟悉内外部培训项目实施流程 2、熟悉至少1种课程开发的工具 3、掌握培训需求调研、训后评估方法 能力: 1、具备较强的学习能力、逻辑思维能力、自我驱动力 2、熟练使用office办公软件,具备基本的海报制作、拍摄剪辑能力 价值观:勤奋务实,阳光积极,乐于奉献,目标感强。 从业资格:具有人力资源管理师3级证书优先 上班地点:长沙市雨花区万家丽中路喜盈门国际大厦29楼
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