为全面完成园区体制机制改革任务，加快“五好”园区创建，推进园区开发运营，根据《华容高新技术产业开发区体制机制改革创新实施方案》(华机改办〔2022]2号）文件精神以及工作需要﹐决定面向社会公开招聘政府雇员﹐现将有关事项公告如下:

一、组织监督

本次公开招聘工作由中共华容县委深化机构改革领导小组统一领导，县委深化机构改革领导小组办公室组织实施，县高新区纪委全程监督。公开招聘工作严格按政策规定和纪律要求进行，对违纪违规行为，一律严肃处理。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的招聘原则。三、招聘岗位计划及要求

本次面向社会公开招聘政府雇员8名。具体公开招聘岗位计划及要求详见《2023年华容高新技术产业开发区管理委员会公开招聘政府雇员计划表》(以下简称《计划表》，附件1)。

四、薪酬待遇

县高新区实行绩效考核年薪制,所有新招录的政府雇员从工作目标任务完成情况、自身建设情况、服务情况等方面进行考核，年度绩效考核达到平均系数及以上档次年薪10万元以上(含五险一金)，并享受以下福利待遇:

1.社会保险:按照有关规定缴纳五险一金。

2.生活安排:工作日提供早、中餐。

3.员工体检:每年提供一次基本的健康体检。

4.工会福利:享受湖南省总工会文件规定的工会福利待遇。5.各种带薪假:享有国家规定的节假日。

五、招聘条件

(一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规。

3.具有良好的品行和职业道德，具有较强的服务意识、工作责任心和协调能力。

4.具备符合岗位要求的文化程度和专业要求。5.具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质。

6.年龄在18周岁以上、35周岁以下。18周岁以上是指2005年4月以前出生，35周岁以下是指1987年4月以后出生，其余以此类推。具体岗位的年龄要求，以《计划表》为准。

(二）岗位所要求的其他条件

应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位)取得国（境）外学历（学位)的人员，须提供教育部留学服务中心认证书。报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。岗位所要求的专业以《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》为准。所学专业已列入《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，未列入岗位所要求的专业，但与岗位所要求的专业相似或相近的或者所学专业未列入《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，考生可进行电话咨询，由县委深化机构改革领导小组办公室研究确定。

工作经历证明以原单位成建制缴纳的养老保险参保证明为准。不能提供养老保险参保证明的，可以由原单位提供工作经历证明，以高新区考察核实为准。

(三）应聘人员有下列情形之一的，不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员。

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。4.按照法律法规或相关规定不得报考的其他情形。

六、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:2023年4月17日-2023年4月19日(上午8: 30-11: 30;下午15:00-17:00 )，报名不收取任何费用，逾期不再接受报名。

2.现场报名地点:县人力资源和社会保障局一楼，联系人:陈依13117500409。

3.报名资料:

(1)《华容高新技术产业开发区管委会公开招聘政府雇员报名登记表》(附件2，A4打印 )。

( 2）本人身份证、毕业证、学位证等相关证件的原件及复印件一份;社保证明或工作经历证明;《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载，有验证二维码)。

( 3 ）一寸近期免冠同底照片3张。

4.资格审查:资格审查由县高新区负责初审，县人力资源和社会保障局负责复审。经审查合格后，报考人员不得再修改报名信息和报考职位，每人限报考1个岗位。

(二)考试

本次招聘考务工作委托县人力资源和社会保障局人事考试中心统一组织实施，采取笔试与面试相结合的方式进行。考生参加笔试或面试一律凭本人身份证原件和准考证方可进入考场。

1.笔试

( 1）笔试《准考证》领取时间和地点:2023年4月25日-2023年4月26日(上午8:30-11: 30;下午15: 00-17: 00）在县人力资源和社会保障局502办公室领取准考证,逾期未领的视为放弃资格;笔试时间、地点、考室安排见《准考证》。

(2）开考比例:公开招聘的岗位开考比例为1:3，确实难以形成竞争的岗位,经县委深化机构改革领导小组办公室研究后可取消、核减相应岗位的招聘计划，或降低开考比例。岗位计划取消的报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关调整事项在开考前进行公告。

( 3）笔试形式为闭卷考试，考试内容根据岗位要求分为公共基础知识和专业知识（主、客观题相结合)。公共基础知识为(时事、政治、法律、职业道德等)。专业知识为岗位名称相适应的专业基础知识。满分为100分，其中专业基础知识分值占70%，公共基础知识分值占30%。

( 4)笔试设置最低合格分数线，最低合格分数线为本次招聘岗位实际参考人员总成绩平均分的80%，未达到该岗位笔试最低合格分数线的取消其面试资格。

(5）笔试结束后，3个工作日内笔试成绩在县人民政府门户网站( http: //www.huarong.gov.cn/ )公示，笔试成绩公布之日起3个工作日内可申请复查，过期不予受理。

2.面试

( 1）面试时间和地点在笔试结束后另行通知。考生必须携带准考证和有效身份证件原件参考,两证缺一的考生不得参加面试。

( 2)面试对象的确定。公考招聘的岗位按照招聘岗位计划

1:2的比例，在达到笔试最低合格分数线的应聘人员中，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定面试对象;笔试成绩相同(末位分数并列)的，一同进入面试。

(3 )面试设置最低合格分数线，最低合格分数线为同一场次、同一组评委、同一套面试题本实际参加面试人员有效成绩平均分的90%，未达到最低合格分数线的取消其应聘资格。

3.面试结束后，根据招聘考试综合成绩从高到低排名，3个工作日内在县人民政府门户网站公布。

综合成绩=笔试成绩（公共基础知识×30%+专业基础知识×70% ) ×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，综合总成绩保留到小数点后三位数字。

4.同分按下列办法依序处理:综合成绩相同的，以笔试成绩高的优先;再相同的，以面试不除去最高分和最低分的成绩排名。

(三)体检、考察和递补

1.体检。根据考生综合成绩排名按招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象，由县人力资源和社会保障局组织到县级及以上有体检资质的医院实施，县高新区纪委全程监督。体检费由考生自行负责，时间、地点另行通知，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行)》进行。未按时参加体检的视为自动放弃应聘资格。对体检结果有疑问的以复检结果为准，每位考生仅允许进行一次复检。体检合格人员才能确定为被考察对象。

2.综合考察。由县高新区组织实施，采取调查、座谈、查阅人事档案等方式，对考察对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况进行考察。考察结果分合格和不合格。

3.关于递补。在体检和考察过程中，因不合格或考生放弃资格等原因造成招聘岗位计划空缺的，按同一岗位招聘考试综合成

绩排名依次等额递补直至考察结束。

(四)公示

拟聘人员名单在县人民政府门户网站进行公示,公示期不少于7个工作日。公示期间如发现并查实有影响招聘问题的，取消其应聘资格，不再递补。

(五）聘用

公示期满无异议后,7个工作日内按程序办理聘用相关手续。签订劳动合同,确立劳动关系﹐合同期为3年(试用期为2个月)，试用期内不能胜任所聘岗位工作的，解除劳动合同。

本次招聘未尽事宜由县委深化机构改革领导小组办公室负责解释工作。

七、其他事项

1.本次公开招聘，相关事项均在县人民政府门户网站公布，不再另行电话、短信通知。请各位考生密切关注网站上发布的相关信息，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取信息而影响招聘的，责任自负。

2.本次考试不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.咨询电话:13117500409

4.监督举报电话:15274090001